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新港国际城招聘---建筑设计师,前台,行政人事经理

日期:2015-04-30    浏览人气:2287
岗位:建筑设计师

人数:1位
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要求:大专以上学历

待遇:5500+,根据个人能力和资历调整

岗位职责:5 G! l1 x0 ^; n" T: i

⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作,认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》,对主管工程的质量负全面技术责任。4 W+ a; c8 H8 z3 y
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⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计。
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⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。
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⑷ 负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作,根据参加工程的调查及施工勘察工作,筛先作出工程图设计敲定,并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。
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⑸ 负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及所有耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。4 A9 a5 B/ E+ J7 H2 V6 \( y
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⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行情况,提出质量事故的处理方案,纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

⑺ 深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。3 e5 b. a; c& _1 K, ?9 E

⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当情况变化时,随时进行调整,参加主管工程的调试、验收、交付工作。
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⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好工程总结和专题技术总结,做好人才的培养,完成领导分配的临时阶段性性工作任务。
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岗位:前台接待. \7 U: y3 i, r" {) {- q
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人数:1 位

要求:大专以上学历,形象端庄8 W5 B3 O. A6 h* L: v3 _

工作时间:8:30~12:00,14:00~17:30,双休

待遇:2200~2500 
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岗位职责:

1.服从前台接待主管的领导,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;6 P6 c/ t' i8 q8 e/ z. a- [5 X/ o

2.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理;

3.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;
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4.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;
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5.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存;

6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作;7 T1 n" |: ?; z

7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养;2 K8 h0 j' ?$ x/ [0 P* ?) G
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8.维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;

9.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡;

10.对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见;
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11.完成领导交办的其他或临时工作


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岗位:行政人事经理

人数:1 位( f5 E% f# k, e; A0 }% e7 ~" h
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待遇:面议5 b8 Z6 s9 X( R0 R" o% G+ @! D

岗位职责:

1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;. A/ B3 G; K& f2 D4 P9 s/ r3 S* w
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2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;. H4 x6 V* B6 m) r& S

3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
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4、 负责组织编写各部门职位说明书;9 K6 N; ?: O- M- r: t
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5、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;# V" T  L5 p9 k. i9 F5 s

6、 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;# v* r$ s7 n" J  h& X
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7、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、 协助推动公司理念及企业文化的形成;  v( X) F( T" {! B; J' r
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9、 协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作。


任职资格:
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1、 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;" _! Z* T  j& A/ I8 f! A
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2、 5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验8 C0 ?; |# E! v, w) a. b; ?
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3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
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5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;0 M  @& P# Q1 s& X1 p$ j0 Y

6、 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;8 a5 y2 o( J. a4 }/ m3 {! @

7、 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、 具备很强的责任心,拥有激励、沟通、协调、及领导团队的能力。+ A( Y) O$ E- q* e& r* r



请发送个人简历至zhengwen_xggjc@163.com 

联系人:郑女士


联系电话:0563--2305382(请在工作时间段打电话联系)

联系时间:周一至周五  8:30~12:00,14:00~17:30 4 m4 _" g# Y0 G3 U  ^( e, v5 \) P

地址:安徽省宣城市经济技术开发区日新西路 新港国际城